Votre premier jour chez nous marque le début d'une aventure professionnelle stimulante.
Votre premier jour chez nous marque le début d’une aventure professionnelle stimulante.
« J’ai été impressionné par la structure d’accueil et le temps consacré à mon intégration. Dès le premier jour, on sent la belle culture d’entreprise, marquée par la disponibilité et l’attention portée aux nouveaux employés »,
témoigne L D, technicien en automatisation CVAC.
Un parcours d'intégration sur mesure
Chez Soteck Clauger, nous avons développé un programme d’intégration complet qui s’étend sur 5 semaines. Notre approche structurée permet à chaque nouveau talent de découvrir progressivement notre culture d’entreprise, nos méthodes de travail et les équipes avec lesquelles il collaborera.
Notre programme combine rencontres individuelles, formations techniques, immersion en projets et mentorat personnalisé pour assurer une transition en douceur vers l’autonomie.
Votre calendrier d'intégration personnalisé
Semaine 1 : Découverte et orientation
- Accueil personnalisé et présentation à l'équipe
- Configuration de votre environnement de travail
- Présentation du cahier d'intégration complet
- Rencontres avec les départements
« Le cahier d’intégration est devenu ma bible pendant les premiers mois. Tout y est bien expliqué, des aspects techniques aux détails pratiques comme la réservation des salles ou l’utilisation des véhicules de fonction. C’est un outil précieux qui m’a permis de m’adapter rapidement. » M B, concepteur, chez Soteck Clauger
Semaines 2-3 : Immersion technique et fonctionnelle
- Formation aux outils de conception spécifiques à votre rôle
- Introduction aux différentes filières d'expertise (énergétique, fromagerie, traitement des odeurs)
- Rencontres avec les mentors techniques de votre domaine
- Présentation des processus et des méthodes de gestion de projet
- Visite des installations et familiarisation avec nos équipements
Semaines 4-5 : Intégration aux projets et autonomie progressive
- Attribution de votre premier projet sous supervision d'un mentor
- Formation approfondie sur nos outils de gestion
- Introduction aux partenaires et fournisseurs clés
- Points hebdomadaires avec votre responsable pour évaluer votre progression
- Visite des installations et familiarisation avec nos équipements
Un encadrement humain et professionnel
Notre processus d’intégration reflète parfaitement nos valeurs d’innovation et d’excellence technique. Nous mettons un point d’honneur à vous offrir un environnement où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant rapidement à des projets significatifs.
Chaque nouveau membre de l’équipe est jumelé avec un mentor expérimenté, que nous appelons affectueusement un « buddy d’intégration », qui l’accompagne durant ses premiers mois. Cette relation privilégiée facilite le transfert de connaissances et accélère votre montée en compétence dans nos domaines d’expertise.
Rejoignez une équipe qui valorise votre développement
Vous cherchez un environnement professionnel où votre intégration est prise au sérieux? Notre programme d’accueil reflète l’importance que nous accordons au développement de nos talents et à la qualité de l’expérience employé.
Chez Soteck Clauger, nous croyons qu’un parcours d’intégration réussi est la fondation d’une carrière épanouissante et d’une collaboration durable.
Prêt à transformer votre expertise en impact durable?
Rejoignez une équipe où l’innovation technologique rencontre l’excellence humaine. Chez Soteck Clauger, votre parcours professionnel prend une nouvelle dimension dès le premier jour.
- Explorez nos opportunités de carrière et découvrez comment votre talent peut contribuer à façonner l’avenir du traitement d’air industriel et de l’efficacité énergétique.
- Contactez notre équipe RH: pour une discussion confidentielle sur votre prochaine étape professionnelle.
- Suivez-nous sur LinkedIn pour rester informé de nos dernières opportunités et découvrir la vie chez Soteck Clauger.